報酬と審査基準について
体験談の価値を適切に評価するために、2種類の審査基準 を設けています。どちらも「実在性」「再現性」「読者にとっての学び」を重視して選定します。
簡易審査（AIによるランダム採択）
1,000円〜5,000円／件
一定のフォーマットを満たした投稿から、AIがランダムにピックアップして採用します。初めての投稿でもチャレンジしやすい、ライトな審査枠です。
標準審査（キャリアの専門家による厳選採択）
10,000円〜100,000円／件
HR人物図鑑の編集チーム・キャリアの専門家が内容を拝見し、「読者のキャリア形成に大きな示唆を与える」と判断したものを厳選採用します。
歓迎する体験談と、NGとなる投稿について
歓迎する体験談の例
- ハイクラス転職、20代でのキャリアチェンジや、未経験業界への挑戦エピソード
- 年収アップだけでなく、「働き方」「裁量」「やりがい」の変化が伝わるストーリー
- 失敗経験からの学びや、転職活動中の葛藤・決断プロセス
- エージェント様による、「どのように候補者を支援したか」が分かる具体的な事例
NGとなる投稿の例
- 特定の企業・個人を名指しで誹謗中傷する内容
- 事実と異なる、過度に脚色されたストーリー
- 個人情報（実名・住所・詳細な勤務先など）がそのまま書かれているもの
- 転職と関係のない広告・宣伝目的の投稿
安心してご投稿いただくために
HR人物図鑑では、投稿いただいた体験談を大切な「キャリア資産」として扱い、次のような方針で運用しています。
匿名・企業名伏せでの公開
実名・企業名・特定につながる情報は、編集部で適切にマスキングした上で公開します。
実名・企業名・特定につながる情報は、編集部で適切にマスキングした上で公開します。
情報管理の徹底
投稿データは、用途を限定して厳重に管理。第三者への無断提供は行いません。
投稿データは、用途を限定して厳重に管理。第三者への無断提供は行いません。
キャリアの専門家による監修
読者に誤解を与える表現や過度な宣伝にならないよう、編集・監修を行います。
読者に誤解を与える表現や過度な宣伝にならないよう、編集・監修を行います。