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大手からIPO準備中のスタートアップへ / 年収900万→1,100万＋ストックオプション。経営幹部への挑戦
大手人材会社で部長・マネジャー職を務めた30代後半の層が、そ...
大手人材会社のCAから事業会社人事へ / 30代前半で「支援側」から「当事者」へ。年収550万→750万
大手人材紹介会社で数百人のキャリア支援に携わった経験を武器に...
採用担当からHRBPマネージャーへ。32歳で“事業のパートナー”になれた理由
32歳の主人公は、成長中のスタートアップ企業で中途採用や労務...
