Web制作から脱却。外資コンサルで“事業を動かす側”へ進んだ32歳の選択
32歳の主人公は、中堅のWeb制作会社でWebディレクターとしてサイト構築や進行管理を担当していました。しかし、クライアントの“指示に従う制作側業務”に限界を感じ、「もっと事業の上流でデジタル戦略を考えたい」と強く思うようになります。そこで外資系コンサルティングファームのデジタル戦略部門に挑戦。KPI設計、顧客データ分析、プロダクト改善提案など事業成長に直結する業務に携わり、540万から950万へと年収も飛躍した成功例です。
人物プロフィール
年齢：32歳
性別：男性
転職前：中堅Web制作会社／Webディレクター
転職後：外資系大手コンサルティングファーム／デジタル戦略コンサルタント
転職前年収：540万
転職後年収：950万
転職動機・テーマ：制作の下流工程から脱却し、事業成長に関わる上流のデジタル戦略に挑戦したい。
ざっくりまとめると
・中堅制作会社のWebディレクターとして制作進行を担当
・制作側でキャリアの天井を感じる
・KPI設計やデジタル戦略に挑戦したい思いが強まる
・外資コンサルのデジタル戦略部門に転身
・540→950万へ大幅アップ
転職前のキャリアと悩み
“作る側”の限界に気づいてしまった
Webディレクターとして、要件定義や制作チームのハンドリング、進行管理を担当していました。しかし、クライアントの決定ありきで動く構造や、戦略やKPIの議論は代理店やコンサルが担う現実に、30代に入った頃に強い焦りを感じ始めました。特に大手企業案件で、広告代理店やコンサルが“事業の方向性”を決めている姿を見て、自分もそちら側に行きたいと強く思ったことが転機でした。
転職を意識したきっかけ
数字を読む仕事への興味が抑えきれなかった
ある案件で支援会社のコンサルタントがCVR分析やチャネル別投資対効果、UI改善のインパクトをロジカルに説明している姿を見て、自分もこうした仕事に携わりたいと感じました。同時に、普段まとめていたサイトデータや流入分析が上流議論に活用できると気づき、制作出身でも戦略側に進める可能性を感じました。
転職活動内容
制作経験を“課題発見力”として棚卸し
制作で培ったユーザー導線改善、データに基づくUI改善、曖昧な要件を構造化して言語化する力、多職種を巻き込むプロジェクト推進力を軸に職務経歴書を再構成。エージェントとはケース面接対策を行い、ダイレクトではコンサル部門のマネージャーと面談し、未経験枠でも挑戦可能だと確認して応募を進めました。
意思決定のポイント／自分の市場価値
“数字思考×制作経験”の掛け算が評価された
複数社の外資ファームで最終まで進み、最終的な決め手はデジタル戦略領域の成長性、プロジェクト裁量の大きさ、事業会社・代理店・制作を橋渡しできるポジションでした。年収540→950万というオファーは、制作出身でも戦略に挑戦できると証明してくれるものでした。
内定・転職後の変化
“作る側”から“未来を設計する側”へ
転職後はデジタル戦略立案、データ分析とKPI設計、事業部との要件整理、UX改善提案など上流工程に携わり、制作時代の経験が“現場感のある戦略立案”に活きています。自分が事業の成長に直接関われている実感を強く持つようになりました。
メッセージと総括
制作出身でも戦略コンサルは狙える。必要なのは“構造化”
制作は戦略コンサルと相性が良く、課題発見、仮説検証、要件整理など共通スキルも多いです。エージェントは職務整理とケース対策に強く、ダイレクトはプロジェクト内容を理解するのに最適。双方を併用して自分に合う環境を見極めることが重要だと感じました。
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