30歳でデータ分析から事業判断を動かす側へ進んだ理由
今回ご紹介するのは、31歳の主人公はEC系ベンチャーでデータアナリストとして売上分析やレポーティングを担当していました。しかし、分析が経営判断に十分反映されない環境に課題を感じ、大手外資IT企業へ転職。年収は540万から780万へ。戦略的意思決定に関わる役割へ進んだ事例です。
人物プロフィール
年齢：31歳
性別：女性
転職前：EC系ベンチャー／データアナリスト
転職後：大手グローバルIT企業／シニアデータアナリスト
転職前年収：540万
転職後年収：780万
転職動機・テーマ：分析実務だけでなく、戦略的意思決定に関わりたい。
ざっくりまとめると
・EC系ベンチャーのデータアナリスト
・分析結果が意思決定に活かされない環境に課題
・大手外資ITへ転職し540→780万
・データが事業判断の中心となる環境へ
・戦略アナリストとしてスキル拡張
転職前のキャリアと悩み
“分析して終わり”から抜け出したかった
私はEC系ベンチャーで、施策数値の分析、売上要因の可視化、レポーティングなどを担当していました。分析スキルは身につきましたが、次第に「結局、意思決定の場に呼ばれない」「分析しても改善に生かされない」という物足りなさを感じるようになりました。
また、データ基盤も整っておらず、分析よりもデータ整備に時間が取られてしまう状況に課題を感じ、「もっと高度で、戦略に直結する分析に挑戦したい」と思うようになりました。
転職を意識したきっかけ
外資ITとの出会いで世界の広さを知った
ある業界セミナーで外資IT企業のデータマネージャーと話す機会があり、彼らの分析環境や意思決定プロセスの成熟度に衝撃を受けました。
「データが事業判断の起点になっている」「分析が経営アクションに直結する」──その言葉を聞いて、自分のキャリアに足りないものが明確になりました。そこから本格的に外資ITのデータ職を目指し始めました。
転職活動内容
“数字の解釈力”を武器に再構築
私は職務経歴書を作り直し、
・分析結果を基に意思決定に影響を与えた事例
・KPI設計とモニタリングフロー改善
・データ基盤の改善提案と実行
など、戦略アナリストとして評価される要素を整理しました。
エージェントでは面接の深掘り対策を行い、ダイレクト経由では現役アナリストとの面談により、求められるスキルのギャップを把握しながら準備を進めました。
意思決定のポイント／自分の市場価値
事業構造理解が高評価
最終的に私は大手グローバルIT企業から内定を獲得しました。評価されたのは、単なる数値処理ではなく「数字の背景にある事業構造」を読み取り、改善案につなげてきた点。
オファー年収は780万円。世界基準のデータ基盤と事業関与の深さが決め手となりました。
内定・転職後の変化
データが意思決定の中心になる世界へ
現在はユーザー行動データの分析、KPIモデリング、サービス改善提案、機械学習モデルの検証プロセスなどを担当しています。責任は重くプレッシャーもありますが、自分の分析が事業方向性に影響する経験は大きなやりがいです。一方で、スキルアップの要求水準が高く毎日の学習は欠かせません。
メッセージと総括
“事業に効く分析”を求める人に外資ITは合う分析実務だけでなく意思決定に関わりたい人にとって、外資ITのデータ職は非常に魅力的です。
エージェントは書類精度・過去質問対策が強く、ダイレクトでは現場アナリストからリアルな期待値を得られるため、併用が最適。キャリアの伸びしろを感じたい人には強くおすすめできる環境です。
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