29歳でWebマーケから“大手ブランド戦略”へ踏み出した理由
29歳の主人公はEC系スタートアップで広告運用からCRMまで幅広いWebマーケを担当していました。しかし、小規模環境ゆえに施策の限界を感じ、より大きなブランドを動かすマーケティングに挑戦したいと考えるようになります。そこで転職したのが、大手化粧品メーカーのデジタルマーケティング職。事業インパクトの大きい領域を担い、年収も520万から880万へとアップ。若手ながらブランド戦略に深く関わるようになった転職成功事例です。
人物プロフィール
年齢：29歳
性別：女性
転職前：EC系スタートアップ／Webマーケティング担当
転職後：大手化粧品メーカー／デジタルマーケティングマネージャー候補
転職前年収：520万
転職後年収：680万
転職動機・テーマ：ブランド側で事業インパクトの大きいマーケティングに挑戦したい。
ざっくりまとめると
・ECスタートアップで広告運用・SNS・CRMを担当
・施策の幅や専門性の限界を感じ転職を決意
・大手化粧品メーカーのデジタルマーケティング職へ
・年収520万→680万へ
・ブランド全体を動かすマーケティングに従事
転職前のキャリアと悩み
「幅広いけど浅い」──スキルの伸び方に限界を感じていた
私はECスタートアップで広告運用、SNS、CRMなど幅広いWebマーケ業務を担当していました。裁量は大きい一方、事業規模が小さく、戦略を深く描くには限界がありました。「もっと大きなブランドの戦略から携わりたい」──そう強く感じ、キャリアの停滞に不安を抱えるようになりました。
転職を意識したきっかけ
ブランドマーケの現場を知り、足りない視点に気付いた
大手メーカーのブランド担当者と話したことで、自分に欠けている“ブランド全体を捉える視点”に気付きました。広告施策だけでなく、商品・顧客データ・ブランド価値まで統合する視点を身につけたいと思い、転職を決意しました。
転職活動内容
広く浅い経験を“戦略に応用できる強み”へ転換
広告運用、SNS、CRMなどの経験を点ではなく線で整理し、ブランドマーケで活かせる形に翻訳しました。さらに、エージェントとの模擬面接で戦略視点の言語化を徹底し、大手メーカーが求める思考レベルを磨きました。
意思決定のポイント／自分の市場価値
“データ×施策設計”が評価につながる
大手化粧品メーカーのデジタルマーケティング職から内定。広告の数字だけでなく、CRMやインサイト分析まで一貫して語れた点が評価されました。オファー年収は680万円。ブランド責任者と並走しながら戦略を描ける環境が入社の決め手となりました。
内定・転職後の変化
「点」でなく「面」でマーケを動かす実感
広告戦略、SNS方針、顧客データ分析など幅広い領域を担当。大規模投資と専門チームにより施策の幅が大きく広がりました。一方、意思決定の遅さには慣れが必要ですが、ブランドの未来を左右する仕事に大きなやりがいを感じています。
メッセージと総括
20代のWebマーケ経験はブランド側で必ず武器になる
スタートアップでの幅広い経験は、大手メーカーの戦略にも十分活かせます。重要なのは“戦略視点で語れるように整理すること”。エージェントは棚卸しに強く、ダイレクトは現場理解に有効。両方を使い分けることで成功確率は大きく高まります。
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